Bireysel Emeklilik Sistemi ( BES ), bireylerin gelir elde ettikleri dönemde düzenli olarak tasarrufta bulunmaları,
yatırıma yönlendirilen tasarruflarıyla birikim oluşturmaları ve emeklilikte gelir elde etmeleri üzerine kurulmuş bir özel emeklilik sistemidir. Bu sistem ile hem bireylerin emeklilik dönemindeki refah düzeyi yükselmekte, hem de oluşan uzun vadeli emeklilik fonları ekonomiye ciddi bir kaynak yaratmaktadır.
Bireysel Emeklilik Sistemi'ne katılım zorunlu değildir. Katılımcılar; mevcut gelir düzeyleri ve emeklilik dönemine
ait gelir beklentilerini göz önüne alarak, katkı payı tutarını belirler ve emeklilik sözleşmesi imzalayarak sisteme
dahil olur. Medeni hakları kullanma ehliyetine sahip herkes sisteme katılabilmektedir.
BES'te işleyiş 3 aşamalıdır:
1. Sözleşmenin kurulması ve katkıların toplanması
Sisteme girmek isteyen katılımcı; gelir düzeyi, emeklilik dönemindeki gelir beklentileri ve yatırım tercihleri yönünde plan seçerek emeklilik sözleşmesi başvuru formunu doldurur. İlk katkı payı'nın veya giriş aidatı'nın bir kısmının veya tamamının ödenmesi üzerine, emeklilik şirketi teklifi en geç 10 iş günü içinde yazılı olarak reddetmezse, emeklilik sözleşmesi kurulmuş olur. Sözleşme kurulduktan sonra katılımcının ve varsa işverenin ödediği katkılar, katılımcı
adına açılan bireysel emeklilik hesabında izlenir.
2. Katkıların yatırıma yönlendirilmesi
Bireysel Emeklilik hesaplarına ödenen katkı payları, katılımcının seçtiği emeklilik yatırım fonları'nda yatırıma yönlendirilir. Emeklilik yatırım fonları, emeklilik şirketi'nin portföy yönetim şirketi ile yapacağı ve Sermaye Piyasası Kurulu tarafından onaylanacak portföy yönetim sözleşmesine göre yönetilir.
Sistemde kalınan süre boyunca birikimler bireysel emeklilik hesabında izlenir ve bireysel emeklilik hesabına ilişkin her türlü bilgi düzenli olarak katılımcıya iletilir. Bu bilgiler, bireysel emeklilik hesabına yatırılan katkı tutarlarını, hesaptaki emeklilik yatırım fonları'nın detaylarını ve birikimlerin değerlerini içerir.
Katılımcı; katkı payları'nın ve birikimlerinin değerlendirildiği emeklilik fonları'nı ve bu fonlara dağılım oranlarını yılda
en fazla 4 defa değiştirebilir. Ayrıca, bir emeklilik şirketi'nde 1 yılını dolduran katılımcı dilerse birikimlerini başka bir
emeklilik şirketi'ne aktarabilir.
3. Emeklilik Süreci
Katılımcı emekliliğe hak kazandığında emeklilik hesabındaki birikimin bir kısmını ya da tamamını toplu olarak alabileceği gibi yapacağı yıllık gelir sigortası sözleşmesi çerçevesinde emeklilik maaşı şeklinde de alabilir.
- Bireysel Emeklilik Şartları
- Bireysel Emeklilik Katılımcı Hakları
- Bireysel Emeklilik Sisteminden Ayrılma
- Bireysel Emeklilik Vergilendirme
|
